Birleşme & Devralmalar · 9 dk.

İş Kanunu ve Borçlar Kanunu Işığında C-Level Yöneticilerin Rekabet Etmeme Borcu ve Coğrafi Sınırlandırma Kriterleri

Türk Borçlar Kanunu m. 444-447 hükümleri uyarınca rekabet yasağı taahhütlerinin geçerlilik şartları, karşı edim (gardırop tazminatı) zorunluluğu ve Yargıtay’ın ölçülülük denetimi.

Şirketlerin stratejik bilgilerine erişimi bulunan genel müdür, CFO veya CTO pozisyonundaki çalışanlarla akdedilen rekabet etmeme taahhütleri sıklıkla yargı önüne taşınmaktadır.

Yargıtay içtihatlarında, çalışanın ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı biçimde tehlikeye sokan, süre (en fazla iki yıl), yer ve konu bakımından sınırsız kılınan taahhütler batıl sayılmaktadır.

Anglo-Sakson hukukundaki garden leave (ücretli bekleme) uygulamalarının Türk hukuku bağlamında uygulanabilirliği ve geçerli bir cezai şartın tenkisi kriterleri değerlendirilmektedir.