Kurumsal Yönetim ve Beyaz Yaka İş Hukuku
İş Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu kesişiminde yer alan üst düzey yönetici sorumlulukları, rekabet etmeme taahhütleri ve pay edinim planlarını (ESOP) tasarlıyoruz. Şirket içi suiistimal, taciz veya rüşvet iddialarında bağımsız iç denetim ve soruşturma süreçlerini yöneterek kurumsal itibarı ve yönetim kurulu üyelerinin şahsi sorumluluğunu koruyoruz.
Çalışma kapsamı
- C-Suite yönetici istihdam paketleri, performans bonusları ve golden parachute protokolleri
- Hisse Opsiyonu (ESOP) ve Hayalet Hisse (Phantom Share) teşvik mekanizmaları
- Rekabet etmeme (Non-compete) ve gizlilik taahhütlerinin coğrafi ve süre sınırlarıyla kurgulanması
- Şirket içi ihbar (Whistleblowing) sistemleri kurulumu ve bağımsız iç denetim tahkikatı
- Toplu işçi çıkışı süreçleri, ikale sözleşmeleri müzakereleri ve arabuluculuk temsili
Mevzuat çerçevesi
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (Genel Hizmet Sözleşmeleri)
- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu